按摩店员工指控遭不公待遇 华裔老板被调查
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2019-09-06 18:07 来源:金山在线 编辑:Jay

【侨报记者张苗9月6日湾区报道】湾区多家Massage Envy按摩连锁店,因涉嫌待遇不公、违反劳动法,面临调查。

三名Massage Envy的前雇员和一名现雇员表示,在帕洛阿图、桑尼维尔、圣塔克拉拉、红木城、柏林甘等地的 Massage Envy 店主,不允许员工休病假、午餐休息,也不给加班费。这些员工说,他们受到不同的待遇是因为他们是拉丁裔 ,尽管他们履行与白人和华人同行相似的职责,但收入较少而且没有领取福利。其中一人说,在她告诉老板她怀孕后,她面临歧视,先是被强行减少工作量,最后不得不提交辞呈。

拥有多家连锁店的Massage Envy按摩店遭员工指控

拥有多家连锁店的Massage Envy按摩店遭员工指控

纳瓦罗(Sofia Navarro)于2014年开始在桑尼维尔Yim Murphy和Wenge Zhang所拥有的Massage Envy门店工作, 她的职责包括招聘、处理工资单和其他行政任务,因此她看到其他人获得健康和牙科福利以及病假工资。她说,只有少数同事( 其中大多数是白人) 得到这些福利。

今年2月份几名Massage Envy4名雇员提出索赔。 8月中旬,州劳动部门表示需要再花90天时间来调查这些指控。该州的一位女发言人本周证实,对4名女性的指控进行调查,其中包括一位仍在Massage Envy工作的女性。目前调查 仍在进行,因此不会进一步评论。

被告Yim Murphy和Wenge Zhang的代表律师周四表示,被告方否认所有指控 。

根据Massage Envy官网信息,该公司在49个州拥有1200多个店面。Yim Murphy和Wenge Zhang在湾区拥有八个特许经营点。

“所有Massage Envy地点都是独立拥有和经营的,”总部位于亚利桑那州的Massage Envy公司通过电子邮件说。“我们不拥有或经营任何Massage Envy店面。但是,所有特许经营地点都必须遵守联邦、州和地方法律。”

编辑:Jay
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