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谷歌多元化报告显示女性职员比例超过三成 新聘女副总上任

2017-06-30 17:57 来源: 金山在线 作者: 于丽娜 字号:【
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【侨报实习记者于丽娜6月30日东湾综合报道】6月29日,谷歌发布了最新的多元化报告(Google Diversity),这是该公司自2014年开始连续第四年发布这种报告,旨在创造出更加包容的公司文化。谷歌员工称,该公司在这个问题上进展“缓慢但很真实”。同时谷歌还宣布,丹妮尔·布朗(Danielle Brown)将出任该公司的新任多元化副总裁,她此前担任英特尔首席多元化和包容官。

据谷歌官方的这份最新报告显示,女性职员在谷歌员工总数中所占比例为31%。(官网截图)

据谷歌官方的这份最新报告显示,女性职员在谷歌员工总数中所占比例为31%。(官网截图)

据谷歌官方的这份最新报告显示,女性职员在谷歌员工总数中所占比例为31%。在该公司的科技员工中,有20%为女性,高于三年以前的17%。另外,谷歌内部的领导岗位有四分之一由女性职员担任。谷歌公布的女性员工相关数据是相对于其全球员工总数而言的,但种族相关数据则仅涵盖了美国职员。报告显示,黑人职员的占比在过去一年时间里并无变动,在员工总数中所占比例仍旧保持在2%,在科技员工中所占比例也保持在1%不变。西班牙裔和拉丁裔员工的占比也同样基本持平,在员工总数汇总所占比例从去年的3%上升至4%。另外,谷歌新聘职员的多元化数据也相对持平。在2016年里,女性职员在谷歌新聘职员中所占比例为21%,黑人和西班牙裔或拉丁裔员工所占比例则分别为3%和4%。从谷歌的整体劳动力来看,该公司56%的职员为白人,35%为亚裔,4%为混血儿,4%为西班牙裔或拉丁裔,2%为黑人,不到1%为美籍印度人或阿拉斯加原住民以及夏威夷原住民或太平洋岛民。在周四公布的这份报告中,谷歌将最后两个种群归类为“其他”。

谷歌CEO桑德尔•皮查伊(Sundar Pichai)表示,多样化的声音可以为每个人提供更好的讨论,决策和结果。在《财富》杂志500强公司中,仅有16家公司会公布其职员的人口统计学数据,谷歌就是其中之一,这意味着该公司正在采取一项重要的措施,希望成为一家更具包容性的公司。

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